作家 | 麦卡

裁剪 | 以安

极越汽车如故手脚红极一时的新动力独角兽，如今却濒临崩溃旯旮，背后原因则可能指向：以CEO为首的管束层堕入内讧泥潭，公司效益低下。

12月16日凌晨，极越CEO夏一平在一又友圈发布了长达2000余字的谈歉信，信中否定我方的跑路传说，并承认我方存在计谋筹画失实、东谈主才管束不当、微不雅管束过度等诸多问题。

“手脚CEO，本该把主要元气心灵放在融资和计谋筹画上，却一度亲自下场操盘营销体系，溜达了元气心灵，让其他蹙迫事务被忽略。” 夏一平写谈。

从这些反想与认错中，不难发现极越汽车走到本日其实有迹可循。

但是，夏一平所枚举的各样失实，并未涉及极越“闪崩”后管束层失责这一关节问题：在明知极越深陷资金链浑沌险境时，对利益辩论者的后续事宜毫无筹画；维权事件爆发后，谈歉信里依旧对自己应许担的责任只字未提。

张开剩余87%

碰劲的是，夏一平发布谈歉信的时刻点，恰好在股东方承诺兜底之后。当下，百度和祥瑞手脚两个投资东谈主，正全力为极越“突围”，入部属手处理职工、用户、供应商等一系列善后或补偿事宜。

事情的最新进展是，极越职工善后决议已出炉：12月19日，一张对于极越职工善后决议文献的相片在网高尚传。文献提到，“在辩论政府部门交流和见证下，树立监管共管账户，代极越为职工支付辩论用度，垫付资金由百度、祥瑞打入。”

职工善后决议，图/网罗

此外，曝光的善后决议主要包括经济补偿、工资与社保公积金、零散安置事项。就在合并天，极越首席运营官罗岗进行了网上直播中，有职工艳羡，“终于有一个好收尾了”。

相似，对于极越用户柔和的多个问题，百度方面也给出明确复兴。就在19日凌晨，百度IDG运营管束崇拜东谈主李涛发文暗示，ASD和舆图导航干事由百度兜底，不会罢手干事。他流露，百度云团队的辩论东谈主员已与极越技艺团队细密对接，松开冗余资源保险干事。刻下，短信考据码等APP功能已规复使用，也不会存在“因为RTK失效，智驾就不可用”的情况。

跟着百度和祥瑞的露面兜底，极越闪崩给职工、用户致使汽车行业、投资行业带来的负面影响，得到了妥善的处理。

不外，百度和祥瑞手脚投资东谈主，协助交纳职工工资、社保、公积金等用度，是出于卓越法律的社会背负感，亦然基于大企业的担当。依照《公国法》，并不是投资东谈主应许担的背负。

从极越事件启程，通盘行业应该有更深切的反想：怎么打造感性、有序、规章明确的市集经济环境，保护企业职工、车主和股东等各方利益？

1、极越“闪崩“始末

外界粗略很难设想，“含着金汤匙诞生”的极越，背靠百度与祥瑞的上风资源，竟会走向寥寂。实则，管束层的计谋失实与管束错乱，早已为极越如今的逆境埋下种子。

融资对于新动力车企而言，是技艺研发、供应链优化过程中不可或缺的“粮草弹药”。但在一又友圈长文中，极越CEO夏一平暗示我方在融资上过于乐不雅，未预料想资金问题的严重性，导致公司在融资方面未能达到预期指标，使企业堕入资金链垂危的逆境。

计谋节律的失序，严重影响了极越的全体发展程度。

在集度品牌阶段，夏一平曾轻茂造车难度。他提到，蓝本首款车型robo-01探月版块发布本是绝佳机遇，却因为我方对监管风险判断失实，决策不当，“不仅浪费了良机，还导致了公司差点早夭。”

此类决策失实，还体刻下极越计谋筹画的诸多层面。举例，在市集定位与居品筹画方面，极越自称为高端智能汽车机器东谈主品牌，走的是高端途径，但它所建议的新想法，与市集需求脱节，在消费者判辨尚未老练确当下，难以被快速接纳。

右为极越CEO夏一平，图/夏一平微博

从本色收尾来看，极越“闪崩”并非股东撤资，而是自己历年的“千里疴”，激发了财务危急的爆发。

据财新报谈，百度曾于2024年10月派财务团队进入极越张开尽调，收尾发现其存在高达70亿的财务黑洞，账目错乱不胜，对账贫苦重重。这不仅闪现了极越财务管束的严重间隙，也使其实在的钞票欠债景况难以准确评估。

也即是说，在百度尽调之前，极越已深陷资金链断裂逆境，不仅账面资金短缺，更濒临钞票难以秘籍欠债的难题。

那么，这巨额财务穴洞从何而来？谜底是高额的研发干预、市集营销用度以及行政成本等。

相较于市集其他玩家，极越的烧钱方法恶果低下，极差异理。

尤其是极越的营销成本如脱缰之马，节节攀升。一位极越中层职工在接纳远光灯采访时爆料，在一场宣传极越视觉才智的自动驾驶浮桥测试直播中，极越竟破耗高达七八百万的营销用度。

更为关节的是，这些营销干预并未滚动为可不雅的销量。据其公布的数据，极越汽车本年年11月委用量为2485辆；本年1-11月累计委用仅为1.4万辆新车。也即是说，其年销量远不足一些头部玩家的单月销量。

与此同期，资金的无效奢靡使得极越的资金储备赶紧见底，筹画逆境舒缓浮出水面。

2、CEO甩锅，投资东谈主兜底

以前一周，公论难以平息，主要原因在于维权事件关乎多个群体的亲身利益，而首创东谈主的“甩锅”步履，极越“避难趋易”的处理形势，让问题愈加复杂和难以贬责。

“创业2.0”内容曝光后，不少职工暗示碰到期骗，在现场对夏一平及公司管束层建议诽谤：你是今天才知谈社保会断吗？为什么不提前报告环球风险？

此前，极越职工的社保交纳已出现问题，工资披发也濒临贫苦，致使出现了公司条款职工“私费上班”的无理情形。

图/极越官网

极越手脚一个独处的公司主体，在运营过程中应该独处承担相应的风险和背负。

夏一平手脚中枢管束者，本应许担起四处筹措资金的重担，引颈公司脱离逆境。

但本色情况却令东谈主失望。尽管夏一平在一又友圈发长文暗示承担扫数背负，可本色面对问题时，却选拔了“躺平”：未与股东、职工、供应商等利益辩论者进行有用的商量，这种不手脚的管束步履，径直激发了一系列信任危急和公论风云。

对于硬科技公司的掌舵者来说，需具备担当精神与科技情愫，更应该彻头彻尾，幸免走捷径，才能赢得股东、投资东谈主的信托。而夏一平的施展却以火去蛾中。

面对企业筹画问题，夏一平施展得不像是一个实在的创业者——并未实时制定明确的善后决议，仅仅在里面会议上反复强调公司的逆境，并将部分背负推诿给股东不肯络续投资。

图/极越官网

关节时刻，百度和祥瑞选拔站了出来：据界面新闻报谈，12月12日晚间，祥瑞和百度里面完成转账经过，为极越职工交纳11月社保。

次日，两边发布鸠合声明，暗示将积极协助极越妥善处理辩论事宜：包括第一时刻贬责职工社保交纳、下野职工补偿问题；珍藏用户车辆宽泛使用、售后和维修注意；鼓励其他事宜的合理正当贬责。

百度和祥瑞慷慨出来兜底，皆备是出于大企业的社会背负感。

从法律层面看，股东、董事、高管三大扮装之间的干系与权责界限是明晰的。股东出资、高管干活、董事监督。极越是个独处公司，独处融资、独处筹画。按照《中华东谈主民共和国公国法》，极越是有限背负公司，公司以其一谈财产对公司的债务承担背负，股东仅以其出资额为限对公司债务承担背负，这也为股东在投资公司时能变成底线想维逼迫耗损。

从协议精神的角度启程，当企业濒临挑战时，CEO更应敢于担当。诸如罗永浩的“真还传”豪举，以及史玉柱从欠债累累到东山再起的传奇，都彰显了积极应付逆境、敢于承担背负的品性。对于极越而言，不管是需要片面承担的背负，如故需要多方协作贬责的问题，都应以负背负的气派积极面对，这才是CEO应有的担当。

如今，跟着百度与祥瑞的介入，极越事件已尘埃落定。但是，在喧嚣事后，咱们更应从容分析事实，神敢于珍藏一个明晰、自制的投资与公论环境。不管是职工的职权，如故股东的利益，都应得到法律的严格保护。唯有这么，才能让成本愈加自信地干预市集，让创业者得回更多融资契机，从而推动技艺蜕变与买卖方法的不停涌现。

（题图起原于极越官网ky体育官网登录入口网页版。）

发布于：广东省